|
||||||||||||||||||||||||||||
Доход AmwayОпубликовано: 03.12.2018 План Amway по продажам и маркетингу — модель, которая с 1959 года помогает людям в разных странах получать доход и улучшать качество жизни. Выбирайте сами, сколько сил и времени посвятить своему делу, и получайте заслуженное вознаграждение. Сделайте бизнес Amway источником основного или дополнительного дохода. Ваше вознаграждение зависит от продажи продукции, обслуживания клиентов и повышения продуктивности ваших партнёров. Важно: Только Независимые Предприниматели Amway, зарегистрированные в налоговых органах как индивидуальные предприниматели или юридические лица, а также НПА, заключившие с Amway Договор возмездного оказания услуг в качестве физического лица, имеют право на получение вознаграждений в денежном выражении и другого дохода от сотрудничества с Amway. Из чего может складываться ваш доход: Доход от продажи продукцииПокупайте продукцию со скидкой НПА в 23% и продавайте покупателям по цене каталога.Вы можете изменить цену в большую или меньшую сторону. Но обратите внимание, что ваши покупатели будут видеть цену в каталоге Amway и на нашем сайте, поэтому рекомендуем оставить её неизменной. Товарооборот и обслуживание клиентовУвеличивайте товарооборот, консультируйте своих клиентов и получайте вознаграждения от компании!Вознаграждение за личное достижение Ежемесячные вознаграждения за личные достижения варьируются от 3 до 21% от товарооборота в зависимости от вашей продуктивности. Чем больше вы, ваши партнеры и зарегистрированные клиенты приобретаете и продаете продукции, тем больше вы получаете в дополнение к прибыли от продаж.Напомним, зарегистрированного клиента не интересует доход с компанией Amway, он приобретает продукцию только для личного использования. Следующие показатели помогут рассчитать вознаграждение за достижения НПА:Баллы — присваиваются всей продукции Amway. Сумма баллов за продукцию, которую приобрели вы и ваша нижестоящая линия за месяц, определяют уровень квалификации и процент вознаграждения. Величина оборота — это коэффициент, который помогает перевести баллы в денежную величину. Процентный уровень — определяется по шкале начисления процентов в зависимости от набранных баллов. В таблице ниже показано, какое количество баллов вам необходимо набрать за месяц, чтобы получить соответствующий процент в качестве вознаграждения за достижения. Шкала начисления процентов Вознаграждения
Развитие долгосрочного бизнеса AmwayДля тех, кто активно развивает свой бизнес и помогает партнёрам повышать продуктивность, Amway дает возможность квалифицироваться на ежемесячные и годовые вознаграждения за лидерство и построение групп:Вознаграждение за достижения (вознаграждение за личные достижения и вознаграждение за разницу в процентах); 6% вознаграждения за Лидерство; 4% вознаграждения за Попечительское лидерство; 2% вознаграждения за Международное лидерство; Жемчужное вознаграждение; Рубиновое вознаграждение; Изумрудное вознаграждение; Бриллиантовое вознаграждение.При выполнении условий квалификации НПА присваиваются более высокие уровни: Рубиновый, Жемчужный, Изумрудный, Бриллиантовый и выше. Средние доходы НПА на территории объединенных рынков России и КазахстанаВ представленной ниже таблице приведены выплаты, заработанные российскими и казахскими Независимыми Предпринимателя Amway в бизнесе на определенных квалификационных уровнях за период с сентября 2015 года по август 2016 года.
Данные примеры выплат не являются гарантией или прогнозом, и, при этом, они не отражают полную фактическую прибыль НПА, так как они не включают в себя ни прибыль от продажи продукции, ни операционные расходы, связанные с построением бизнеса Amway. Приведенные выше данные не должны вводить в заблуждение и создавать впечатление о возможности получения высоких доходов без приложения определенных усилий. Как и в любом другом бизнесе, успех в бизнесе Amway требует высокой степени приверженности и усердия. ¹ Золотой НПА: НПА, квалифицировавшийся на уровень Золотого НПА и имеющий 3-5 квалифицированных месяцев в течение квалификационного года. Платиновый НПА-основатель бизнеса: НПА, квалифицировавшийся только на уровень Платинового НПА-основателя бизнеса, Рубинового НПА-основателя бизнеса, Сапфирового НПА-основателя бизнеса, но не выше. Изумрудный НПА-основатель бизнеса: НПА, квалифицировавшийся только на уровень Изумрудного НПА-основателя бизнеса. Бриллиантовый НПА-основатель бизнеса: НПА, квалифицировавшийся только на уровень Бриллиантового НПА-основателя бизнеса. Учитываются только ветви внутреннего рынка, не международные. НПА других уровней выше и ниже, указанных в данном документе, также имеют право получать вознаграждения в бизнесе Amway. ² В применимых случаях: Вознаграждения за Достижения, Лидерство, Попечительство; Рубиновое, Жемчужное, Изумрудное, Бриллиантовое вознаграждения; Вознаграждения за баллы НОБД; Бонусы по Программе роста бизнеса, без учета розничной наценки и, не включая Учебный семинара для Лидеров и другие поездки и неденежные поощрения. Все суммы указаны до вычетов налогов, округлены до ближайшей суммы в рублях, и не включают в себя налоги. |
||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||
Перепечатка и использование материалов сайта www.chudo.zp.ua только с письменного разрешения редакции. Редакция не несет ответственности за содержание рекламных материалов и сообщений пользователей.Мнение редакции может не совпадать с мнением авторов. Статьи и сообщения носят информационный характер и не являются прямым руководством к действию. Журнал оставляет за собой право на редактирование предоставленных материалов. |
© 2009 Журнал для родителей «Чудо»
|
|||||||||||||||||||||||||||
|